UN(E) RESPONSABLE DE L’UNITE ADMINISTRATIVE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DE L’UNITE ADMINISTRATIVE
DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
CADRE D’EMPLOI DES REDACTEURS TERRITORIAUX OU DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS
TERRITORIAUX
POSTE A TEMPS COMPLET

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un responsable pour l’unité
administrative de la Direction des Services Techniques (H/F) à temps complet.

Missions principales
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :
Organisation de l’unité administrative transversale à la DGST
 Anime, organise et suit l’activité de l’unité administrative
 Accompagne et apporte un soutien administratif aux agents de la Direction dans les domaines financier, technique et
administratif
 Aide le DGST dans ses missions de coordination effectuée au sein de la Direction des Services Techniques
 Apporte une aide administrative concernant les dossiers gérés directement par le DGST (Rédaction des rapports,
Compte-rendu de réunions et notes pour le compte du DGST)
 Assure la gestion de dossiers transversaux
Gestion financière de la direction
 Elabore les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en lien avec les différents services de la direction
et avec le DGST
 Assure un suivi de l’exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l’ensemble des services de la direction et
fait le lien avec la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique
 Réalise des bilans budgétaires et comptables ainsi que les bilans d’opérations
 Monte les dossiers de demande de subvention avec les responsables de services concernés et la Direction des Finances
Publiques
Gestion administrative de la Direction
 Facilite et sécurise les procédures internes de gestion administrative, financière et ressources humaines
 Force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l’organisation de l’ensemble des services de la direction
 Gère, fait le suivi et participe au développement du logiciel Atal et E-Atal
 Participe à l’organisation et à la mise en place de la GED
 Apporte une aide aux techniciens dans la rédaction et le lancement des consultations
 Est en capacité de rédiger et de lancer des marchés de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage
 Rédige et/ou valide les projets de délibérations, les centralise et fait le lien avec la direction générale des services
 Rédige les conventions en lien avec les services concernés, collectivités ou administrations concernées
 Assure le suivi administratif et financier de ces conventions
Missions diverses
 Assure la continuité des missions principales de l’assistance administrative lors de ses absences
 Assure l’intérim du DGST sur les missions administratives lors de ses absences

Profil
Formations requises : Bac +3 Administration Publique
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle.
Condition d’emploi et de rémunération
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou
L352-4 du code général de la fonction publique).
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT
Groupe de fonction – Emploi repère : BG2b ou CG1 : Responsable d’unité de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Participation employeur à la Prévoyance de 13 € +
CNAS
Poste éligible au télétravail

Dépôt des candidatures pour le 18/05/2025 – Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)