UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL

LA VILLE DE CESSON-SEVIGNE
RECRUTE
UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)
DIRECTION DES SOLIDARITÉS
CADRE D’EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS
POSTE A TEMPS COMPLET

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé de
développement social (H/F) à temps complet.

Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice de la Direction des Solidarités, vous aurez pour missions :
Mise en place et coordination d’actions collectives dans les quartiers
 Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les habitants
 Assurer un rôle de médiation sociale : Prévenir et gérer les situations de conflits en lien avec les bailleurs sociaux
 Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions
 Mettre en place des projets collectifs avec les habitants et les usagers du CCAS de Cesson Sévigné
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du CCAS
 Faciliter l’accessibilité des services aux publics en situation de fragilité sur la commune; et faciliter l’accès aux droits
 Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux
 Etre force de propositions dans la mise en place d’actions collectives
 Participer à certaines instances (CLSPD, CTG, COPIL sur différentes thématiques sociales)
 Participer aux animations et temps forts de la Ville
 Etre tuteur des services civiques
Mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale)
 Conduire et rédiger un diagnostic territorial
 Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la CTG dans les domaines de la parentalité, l’accès aux droits, et
l’animation de la vie sociale sur la commune
 Animer des réseaux thématiques
 Coordonner et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG
 Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels
 Etre l’interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en œuvre de la CTG (prévisionnels des actions et bilans CTG)
Assurer la gestion sociale de l’aire d’accueil des gens du voyage
 Mettre en place le protocole de scolarisation pour les enfants des voyageurs stationnant sur l’aire d’accueil
 Accompagner les voyageurs dans différentes démarches (administratives, sociales)
 Lutter contre le non-recours et faciliter l’accès aux droits
 Être en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels (CDAS, AGV 35 et Rennes Métropole) et les différents acteurs sociaux

Profil
Diplôme souhaité : BAC+3 (et +) travailleur social, ou Master en intervention sociale ou développement social
Permis B exigé
Expérience fortement recommandée en conduite de projet dans le secteur social, médico-social ou ESS
Très bonne connaissance des partenaires du secteur social
Très bonne connaissance des missions d’un CCAS
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien et d’écoute
Maîtrise des outils informatiques. Logiciel métier : Millésime
Expérience en méthodologie de projets, en animation de réseaux partenariaux et de mise en place d’actions collectives
Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement des publics en difficulté, connaissance souhaitée du public des gens
du voyage.
Qualités professionnelles attendues : Sens des relations humaines et de dialogue (médiation, négociation), Esprit d’initiative et
d’organisation, Réactivité, rigueur et discrétion, Forte autonomie demandée, écoute et bienveillance. Discrétion.
Conditions d’emploi et de rémunération
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (AG4c – Autres missions de cat. A) + Primes annuelles + CNAS + Participation
employeur Prévoyance 13€.
Cycle 37h30 hebdomadaires. 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

Dépôt des candidatures pour le 11 mai 2025 – Poste à pourvoir le 15 juillet 2025

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)